Centrum Integracji Społecznej w Staszowie
Ogłasza konkurs na stanowisko
Specjalista ds. kadr i płac
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CIS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6 %
Wymiar etatu: 0,5
Adres jednostki: Centrum Integracji Społecznej, ul. Parkowa 6, 28-200 Staszów
Miejsce wykonywania pracy: Staszów
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
· prowadzenie spraw pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy osób zatrudnionych w CIS
· sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania przepisów regulaminu pracy i kodeksu pracy oraz opracowywanie materiałów z przeprowadzonej kontroli
· kontrola realizacji zleceń organów kontroli zewnętrznej
· sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonywania badań okresowych pracowników i uczestników oraz prowadzenie stosownej ewidencji
· prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami indywidualnymi i grupowymi pracowników i uczestników CIS
· prowadzenie rejestrów wykorzystanych urlopów
· kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników CIS
· prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników
· prowadzenie gospodarki środkami ruchomymi
· prowadzenie spraw formalno-prawnych dotyczących obiektów i pomieszczeń związanych z działalnością CIS
· obliczanie i sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych
· przygotowanie, przechowywanie oraz prowadzenie ewidencji:
˗ zwolnień lekarskich
˗ nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych
˗ wyjść w godzinach pracy
˗ czasu pracy
· sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie płac i kadr
Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
· praca w siedzibie Centrum Integracji Społecznej w Staszowie przy ul. Parkowej 6
· umowa zostanie zawarta na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
· praca biurowa, obsługa komputera i urządzeń biurowych
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne:
· obywatelstwo polskie
· wykształcenie wyższe ekonomiczne
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
· brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie
· brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe
· znajomość przepisów z zakresu:
˗ ustawy o zatrudnieniu socjalnym
˗ ustawy o ubezpieczeniach społecznych
˗ kodeksu pracy
˗ aktów wykonawczych do wskazanych ustaw
˗ przepisów BHP
· biegła obsługa komputera oraz programów kadrowo – płacowych (AGA, PUMA i PŁATNIK)
· wiedza i umiejętności niezbędne do prowadzenia spraw kadrowych i płacowych
Wymagania dodatkowe:
· samodzielność i komunikatywność
· zdolność analitycznego myślenia
· odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, umiejętność pracy w zespole
· dobra organizacja pracy
Wymagane dokumenty:
· CV własnoręcznie podpisane
· list motywacyjny własnoręcznie podpisany
· kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe
· oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
· oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
· oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe
· oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zatrudnieniem, obowiązana będzie przedłożyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, opatrzoną datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed jej złożeniem
· oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 259 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz.U.2016.922 z późn. zm.) do celów rekrutacji
· zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku
Miejsce oraz termin złożenia wymaganych dokumentów:
Dokumenty należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie siedziby Centrum Integracji Społecznej w Staszowie w godzinach 7:00 – 15:00 lub przesłać pocztą na adres:
Centrum Integracji Społecznej
Ul. Parkowa 6
28-200 Staszów
W nieprzekraczalnym terminie do 17 października 2017 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do Centrum).
Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Zarówno oferty złożone bezpośrednio, jak i przesłane za pośrednictwem poczty powinny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko – specjalista ds. kadr i płac”
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 015 864 38 02
Kierownik Centrum Integracji Społecznej